Bank Indonesia Buka Rekrutmen Tenaga Kerja Jalur Special Hire dan PKWT April 2026

Bank Indonesia (BI) membuka rekrutmen tenaga kerja untuk dua jalur, yaitu Special Hire (SH) dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), yang pendaftarannya dimulai pada Jumat (12/4/2026). Kesempatan ini terbuka bagi warga negara Indonesia (WNI) yang ingin bergabung dengan bank sentral tersebut.

Proses pendaftaran untuk kedua jalur rekrutmen ini akan berlangsung hingga Rabu (17/4/2026). Inisiatif ini merupakan bagian dari upaya BI untuk memperkuat sumber daya manusia (SDM) yang kompeten, berintegritas, serta mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi digital.

Dikutip dari Money, calon pelamar diharapkan memenuhi sejumlah kualifikasi umum, termasuk sehat jasmani dan rohani. BI juga mengutamakan kandidat yang memiliki pengalaman kerja relevan dan tidak sedang terikat dinas dengan institusi lain, serta bersedia mematuhi semua ketentuan yang berlaku.

Rekrutmen Special Hire ditujukan untuk mendapatkan calon pegawai tetap BI yang memiliki kompetensi spesifik dan pengalaman kerja sesuai kebutuhan organisasi. Sementara itu, rekrutmen PKWT merupakan skema perekrutan dengan jangka waktu tertentu, juga untuk memenuhi kebutuhan BI akan kandidat dengan kompetensi dan pengalaman kerja khusus.

Untuk jalur Special Hire, BI membuka beberapa posisi di bidang Pendukung Organisasi (IT/IS) dan Market. Di sektor Pendukung Organisasi (IT/IS), tersedia posisi Penyelia Yunior (Contract Manager) pada Divisi Manajemen Kontrak dan Aset SI – Tim Manajemen Kontrak.

Kualifikasi untuk posisi ini meliputi usia maksimal 40 tahun pada 12 April 2026 (lahir pada atau setelah 12 April 1986) dengan pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknik Industri, Manajemen, Akuntansi, atau Hukum. IPK minimal yang disyaratkan adalah 3.00.

Pelamar juga harus memiliki pengalaman dalam pengelolaan pengadaan dan pelaksanaan kontrak sistem informasi skala enterprise, serta pengalaman sebagai IT Contract Manager. Pengalaman di industri digital (perbankan, telekomunikasi, e-commerce, fintech) dan sertifikasi di bidang procurement menjadi nilai tambah. Selain itu, kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan kerja sama tim yang baik juga diperlukan, serta pemahaman bahasa Inggris (khususnya membaca dan mendengarkan).

Posisi lain di bidang Pendukung Organisasi (IT/IS) adalah Penyelia SI Yunior (Asset Manager) pada Divisi Manajemen Kontrak dan Aset SI – Tim Pengelolaan Aset SI. Syarat usia dan IPK serupa dengan posisi sebelumnya. Jurusan yang relevan mencakup Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Manajemen Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknik Industri, Manajemen, Akuntansi, dan Ilmu Administrasi.

Kandidat diharapkan berpengalaman dalam pengelolaan Aset Teknologi Digital (ATD) dan pengolahan data berskala besar. Sertifikasi di bidang asset management, kemampuan kepemimpinan, komunikasi, kerja sama tim, serta kemampuan bahasa Inggris menjadi nilai tambah.

Di bidang Market, tersedia posisi Pengelola Portofolio Yunior di Divisi Pengelolaan Portofolio. Kualifikasi usia maksimal 28 tahun untuk lulusan S1 atau 30 tahun untuk lulusan S2 pada 12 April 2026. Pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi dalam negeri terakreditasi A atau perguruan tinggi luar negeri, dengan jurusan Finance, Ekonomi Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Teknik Industri, Akuntansi, Statistika, Matematika, atau Teknik Informatika (diutamakan Finance).

IPK minimal 3.00 dan pengalaman kerja minimal 2 tahun di sektor keuangan/sekuritas/perbankan, khususnya area foreign exchange dan asset management. Skor TOEFL institusional minimum 550, atau TOEFL iBT minimum 85, atau IELTS minimum 6.0 juga menjadi syarat. Sertifikasi di bidang ekonomi dan/atau keuangan akan menjadi nilai tambah.

Posisi selanjutnya adalah Analis Yunior pada Kelompok Data dan Informasi, Edukasi, Kerja Sama dan Penanggulangan Uang Palsu. Pelamar harus berusia maksimal 40 tahun pada 12 April 2026, pendidikan minimal D4/S1 dari jurusan Teknik Grafik, Teknologi Grafika, Teknik Kimia, Teknik Fisika, Teknik Material, Kimia, dan Fisika, dengan IPK minimal 3.00.

Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang relevan seperti industri percetakan (khususnya security printing) atau analisis pemalsuan dokumen/uang sangat diutamakan. Pemahaman di bidang grafika, khususnya terkait security document dan security printing, kemampuan analisis karakteristik security document, pengolahan data tren, penyusunan kajian teknis mitigasi counterfeit security document, serta kemampuan menulis jurnal ilmiah dan laporan kajian teknis, juga diperlukan.

Selain itu, kemampuan komunikasi, penulisan laporan teknis, penguasaan Microsoft Office, serta kemampuan bahasa Inggris lisan dan tulisan juga menjadi syarat. Sertifikasi atau pelatihan terkait forensic document examination, fraud examination, counterfeit detection, desain/produksi grafika akan menjadi nilai tambah.

Ada pula posisi Analis Yunior di Bidang Bahan Uang dan Security Feature. Usia maksimal 35 tahun pada 12 April 2026, pendidikan minimal S1 dari perguruan tinggi dalam negeri terakreditasi A atau perguruan tinggi luar negeri top 100 dunia. Jurusan yang dibutuhkan meliputi Teknik Material/Metalurgi dan Material/Kimia/Fisika/Polimer/Grafika/Teknologi Grafika, dengan IPK minimal 3.25.

Pengalaman minimal 3 tahun di industri Pengelolaan Uang Rupiah (PUR) atau industri pencetakan kertas sekuriti/logam diutamakan. Kandidat harus memahami karakteristik banknote substrate dan material dokumen keamanan, unsur pengaman uang (security feature), kemampuan analisis teknis, pengujian material, kajian teknis dan benchmarking teknologi banknote, serta penyusunan laporan kajian teknis. Sertifikasi keahlian tingkat nasional/internasional di bidang terkait menjadi nilai tambah.

Daftar Posisi Jalur PKWT

Rekrutmen jalur PKWT menawarkan pilihan posisi yang lebih beragam di berbagai bidang, termasuk Jaringan Kantor, Makroprudensial, Market, Moneter, Pendukung Kebijakan, Pendukung Organisasi, dan Pendukung Organisasi (IT/IS).

Untuk Jaringan Kantor, tersedia posisi Administrator di Unit Keuangan dan Tim Pelindungan Konsumen (Kantor Perwakilan BI Prov. DKI Jakarta). Di Makroprudensial, terdapat Analis Yunior (Data Management and Analyst), Analis Yunior (Data Analyst), Analis Yunior (Legal Drafter), Analis Yunior (Research Analyst), dan Pengawas Yunior.

Pada bidang Market, posisi yang dibuka adalah Analis Yunior (Financial Analyst) dan Analis Yunior (Data Analyst). Untuk Moneter, terdapat Analis Yunior pada Kelompok Asesmen dan Pengembangan Infrastruktur Pasar Uang dan Pasar Valuta Asing serta Analis Yunior pada Kelompok Asesmen dan Pengembangan Derivatif Pasar Uang dan Pasar Valuta Asing.

Di sektor Pendukung Kebijakan, tersedia posisi Administrator, Analis Yunior, Analis Yunior (Creative Design), Analis Yunior (Information, System Risk Officer), Analis Yunior, Asisten Penyelia (Divisi Pengelolaan dan Pengawasan Laporan Lalu Lintas Devisa), dan Asisten Penyelia (Divisi Layanan Jasa Perbankan).

Bidang Pendukung Organisasi menawarkan posisi Administrator, Auditor Intern Yunior, Analis Yunior (beberapa spesialisasi), Spesialis Teknik Yunior (berbagai spesialisasi), Asisten Analis, dan Asisten Penyelia. Terakhir, Pendukung Organisasi (IT/IS) membuka posisi Spesialis Sistem Informasi, Analis Yunior (Data Science, Project Manager), Spesialis SI Yunior (Infrastructure Engineer, Security Engineer, Network Engineer, Infra Services Engineer, Data Center/Disaster Recovery Center), Asisten Spesialis SI, Administrator, dan Asisten Penyelia.

Informasi lebih detail mengenai seluruh posisi dan persyaratan lengkap dapat diakses melalui laman resmi Bank Indonesia.