PT Nestle Indonesia Buka Lowongan Kerja Berbagai Posisi April 2026

PT Nestle Indonesia membuka kesempatan karier bagi lulusan baru maupun tenaga profesional berpengalaman melalui rekrutmen berbagai posisi strategis pada April 2026. Pendaftaran lowongan kerja ini dilakukan secara daring melalui situs resmi perusahaan guna memenuhi kebutuhan operasional di berbagai wilayah Indonesia.

Dilansir dari Kompas, terdapat empat posisi utama yang ditawarkan, mencakup bidang penjualan, rantai pasok, teknologi informasi, hingga penjaminan mutu. Perusahaan menekankan bahwa seluruh proses seleksi ini tidak dipungut biaya apa pun guna menghindari praktik penipuan.

Posisi pertama adalah Head of Area (Talent Pool) yang mensyaratkan pengalaman kerja minimal satu hingga dua tahun di bidang penjualan lapangan. Kandidat yang mendaftar harus memiliki SIM A aktif dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional perusahaan di Indonesia.

Selanjutnya, perusahaan membutuhkan Supply Chain Development Specialist dengan latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang terkait. Posisi ini memerlukan pengalaman kerja minimal lima tahun serta keahlian dalam operasional gudang dan penggunaan alat analisis data seperti Excel atau Power Platform.

Unit produksi di Panjang Factory juga membuka lowongan untuk IT Coordinator & Asset Support bagi lulusan S1 Teknologi Informasi. Pelamar diharapkan memiliki pengalaman minimal dua tahun dan memahami prinsip bisnis, termasuk modul keuangan SAP sebagai nilai tambah bagi kandidat.

Posisi terakhir yang tersedia adalah QA Specialist untuk unit Nescafe Kiosk yang mengutamakan lulusan Ilmu Pangan. Kandidat dituntut memiliki rekam jejak dalam implementasi penjaminan mutu, fasih berbahasa Inggris, serta mampu mengelola data statistik untuk mendukung kebutuhan bisnis perusahaan.

Pihak manajemen PT Nestle Indonesia melalui laman kariernya mengingatkan pelamar untuk hanya mengakses informasi dan mengirimkan lamaran melalui nestle.co.id. Langkah ini bertujuan untuk memastikan validitas data dan melindungi calon pekerja dari oknum yang mengatasnamakan proses rekrutmen perusahaan.