RSUD Karawang Buka Lowongan 74 Pegawai Non ASN 2026

RSUD Karawang secara resmi membuka proses penerimaan calon pegawai Non ASN atau Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) untuk tahun 2026. Sebanyak 74 formasi disediakan guna mengisi berbagai posisi strategis di lingkungan rumah sakit tersebut.

Dilansir dari Kompas, kebutuhan tenaga ini mencakup sektor kesehatan dan non-kesehatan. Formasi yang tersedia tersebar di berbagai unit penting, mulai dari instalasi farmasi, ruang rawat inap, Instalasi Gawat Darurat (IGD), unit NICU/PICU, hingga bidang teknologi informasi dan teknik sipil.

Tenaga kesehatan mendominasi komposisi rekrutmen kali ini dengan jumlah kebutuhan yang paling signifikan. Beberapa posisi yang dibuka memerlukan spesifikasi pendidikan dan keahlian khusus sesuai standar pelayanan rumah sakit.

Bagi posisi Apoteker, tersedia 3 formasi yang akan ditempatkan di Instalasi Farmasi. Pelamar diwajibkan memiliki latar belakang pendidikan Profesi Apoteker dengan usia maksimal 30 tahun dan IPK minimal 3,00. Selain memiliki STR aktif, kandidat yang berpengalaman minimal 1 tahun dan bersedia ditempatkan di unit kemoterapi akan lebih diutamakan.

Selanjutnya, RSUD Karawang juga membutuhkan 3 orang Asisten Apoteker. Syarat utamanya adalah lulusan D3 Farmasi dan memiliki STR yang masih aktif. Pengalaman kerja di lingkungan rumah sakit menjadi nilai tambah bagi para pelamar posisi ini.

Kebutuhan Tenaga Perawat di Berbagai Unit

Posisi perawat menjadi formasi dengan jumlah kuota terbanyak dalam rekrutmen tahun ini. Fokus penempatan terbagi ke dalam beberapa unit spesialisasi untuk memperkuat layanan pasien.

Untuk unit Rawat Inap, dibuka lowongan bagi 22 orang perawat dengan latar belakang pendidikan D3 Keperawatan. Pelamar wajib mengantongi STR aktif serta sertifikat BTCLS yang masa berlakunya minimal hingga tahun 2028. Pengalaman kerja selama 1 tahun sangat diutamakan untuk posisi ini.

Pada unit Haemodialisa (HD), dibutuhkan 2 orang perawat dengan batas usia maksimal 35 tahun. Syarat mutlak bagi pelamar posisi ini adalah memiliki sertifikat pelatihan Haemodialisa dan pengalaman kerja di unit HD minimal selama 1 tahun.

Selain itu, unit Instalasi Gawat Darurat (IGD) membutuhkan 2 orang perawat, di mana pelamar dengan pengalaman kerja di IGD akan mendapatkan prioritas. Sementara itu, untuk posisi Perawat Kritis, pihak rumah sakit membuka lowongan bagi 4 orang tenaga tambahan guna mendukung operasional pelayanan intensif.